星巴克验厂审核流程及审核通过优势

        星巴克（Starbucks）是美国一家连锁咖啡公司,星巴克验厂主要是以社会责任审核为主，有时也会有要求工厂进行质量审核。在社会责任验厂中最为关注的是工厂有无雇佣童工、是否强迫工人超时工作、工资指定及发放标准、工人是否享有法律规定的社会福利、工人的工作环境、生活环境是否卫生舒适、有无侵犯行为等、为劳动者的福利提供了有利的保障等。
        星巴克验厂审核流程如下：
        第一阶段：指派经验丰富的咨询师到工厂进行现场诊断；
        第二阶段：根据诊断的结果向管理高层或项目负责人提交全面而详细的改进计划；
        第三阶段：实施改进计划；
        第四阶段：对工厂相关人员进行员工访谈、迎审技巧等培训教育；
        第五阶段：指派经验丰富的咨询师严格按照验厂的要求对工厂进行模拟审核；
        第六阶段：根据模拟审核发现的问题进行跟进，并对工厂的相关资料进行最后的检查和核对，动员员工配合验厂，作好一切迎接审核的准备工作；
        第七阶段：在审核当天陪同企业的相关人员进行审核工作，以帮助处理一些突发事件，使得审核能够顺利进行；
        第八阶段：提供长期的售后服务，包括免费咨询、信息查询、资料更新等。

             
        通过星巴克验厂审核有如下优势：
        (1)建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力。
        (2)稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础。
        (3)促使消费者对产品建立正面情感。
        (4)提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润。
        (5)最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。
        (6)开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出。