PUMA彪马验厂介绍，PUMA彪马社会责任劳工标准-公共设施

        13公共设施
        13.1 休息区和餐厅
        • 工厂应该为员工提供休息区。
        • 厨房设备和操作应该符合当地卫生要求和条例。
        • 休息区和餐厅应该保持干净。 
        • 餐厅配备足够的桌椅(休息时间考虑在内)。
        • 餐厅照明充足。
        • 通风良好，定期清理通风过滤网。
        • 不得让员工在洗手间、工作间或其他有毒区域进食。
        13.2 更衣室
        • 如果工厂要求员工换装上岗，则应该配备更衣室。
        • 保持更衣室安全，通风和整洁
        • 根据当地政府要求配备适当的风扇和暖气。
        • 配备带锁的储物柜，以防止私人物品被盗。
        • 公共区配备镜子、洗手盆和肥皂。

        • 出于保护员工隐私目的，请配备独立小间。

           

        13.3 宿舍
        员工宿舍的设计和维护应当保证员工的尊严和基本的隐私。员工有权自费外宿。以下建议是宿舍最低要求：
        13.3.1 总则
        • 必须遵守所有相关的法律法规。
        • 应确保可用作居住。
        • 员工宿舍必须保持安全，整洁及卫生。
        • 两层及两层以上建筑必须提供至少两道楼梯，从建筑内各点到楼梯的最远步行距离不得超过 25 米。
        • 走廊宽度必须保持至少 1 米。
        • 根据当地气候情况提供冷、暖设备。
        13.3.2 房间
        • 居住面积每人不得低于 2.5 平方米。
        • 房间内面积不得少于 6 平方米，长宽最小尺寸不得低于 2 米。
        • 房间内层高不得低于 2.4 米。
        • 单个床位最多只能有两层。
        • 单个房间居住人数最多不得超过 8 人，人数为越少越好。
        • 如果没有人工通风设备，必须提供面积达到地面面积 10%的窗户，并且有足够的空间自由打开。
        • 窗户必须直接朝向院子、庭院、公用街道、小巷或者开阔水面。
        • 如果房间内自然通风量不足，应当提供机械通风。
        • 所有房间必须可以获得自然光。
        • 所有房间应当配备带锁的橱柜，以供工人存放私人物品。
        • 每个床位应当配备帘子，以保护个人隐私。
        13.3.3 供水
        • 必须为员工提供饮用水，饮用水每 6 个月测试一次。
        • 应当提供足够的水以满足个人清洁，洗澡以及其他用水；在气候寒冷的地区应当提供热水。
        • 每 20 个人提供至少一个洗脸盆。
        • 必须提供足够的淋浴器和卫生间。淋浴器和卫生间要有墙壁和门以保护个人隐私。
        13.3.4 法律要求
        每家工厂及其供应商应当确保自己遵守所有相关的国家和地方法律、规章制度、包括有关的劳动、人权、环境、安全、卫生和建筑安全等规范。 
        13.4 优良及不良案例
        13.4.1 优良案例
        • 房间配备独立洗澡间。
        • 宿舍配备电脑房。
        • 为员工提供康体设施。 
        • 指订一位管理层员工每日在员工餐厅用餐，以监督食物质量。
        • 定期年度庆祝会， 集体出游或运动会。
        13.4.2 不良案例
        • 没有定期检查水过滤器。
        • 宿舍房间过于拥挤。
        • 工厂无理管控住宿员工的私事。
        工厂应该
        • 不限制/禁止员工组织员工代表。
        • 保证员工代表选举是自由的。
        • 保持宿舍环境良好。
        • 餐厅提供优质食物。
        应该追踪的关键绩效指标: 
        • 员工委员会会议的次数。
        • 宿舍每间房间的人数。