RBA认证介绍，RBA认证反恐供应链安全要求及童工审核避免注意事项

        随着电子产品在不同产品中的使用越来越普遍，而这些公司具有相似的供应链，并有着共同的道德商业实践目标。随着它利用最佳实践，跨行业合作以及其成员的集体努力，新品牌将让组织进一步壮大。RBA是由致力于改善其全球供应链中的社会，环境和道德条件的领先公司组成的非营利联盟。RBA制定了《行为准则》以及一系列计划，培训和评估工具，以支持持续改进。该组织的业务遍及全球，在北美，欧洲和亚洲设有办事处。所有设计、销售、制造，或为生产电子产品提供商品和服务的机构都被本准则视之为电子行业的一部份，即本准则的目标对象。电子行业的任何一家企业都可以自愿采用本准则，并相应应用到其供应链和外包商中，包括提供合同工的供货商。
        RBA认证反恐供应链安全要求
        工厂须建立有效的安全保障系统，以降低财产损失、失窃以及违禁品走私方面的风险；确保全球供应链不被潜在恐怖主义所利用以进行恐怖活动；
        採取一切必要的预防措施以禁止未被授权的物或人进入货柜车和拖车。
        经授权方可进入厂区，保持对雇员和访客的出入进行有效控制，保护公司资产。
        建立员工招聘程式，并定期对在职员工进行审查。
        建立相关程式确保货物在运输、处理和贮存过程中的完整性与安全性。
        建立相关IT 资讯安全政策、程式和标準。
        为员工提供有关货物完整性维护，内部阴谋识别和授权管制方面的培训。
        招聘员工以前对其背景，雇员履歷以及推荐信等进行审查。
        有关职能人员方可授权使用钥匙、钥匙卡以及电脑系统。
        访客来访须出示带有相片的身份证明，所有访客须有人陪护，且出示临时访客证。
        筛查来往包裹和电邮。
        出货时先核对出货单及订单。
        负责送货/收货的司机持有确定身份证明
        货物处理及贮存区域设立栅栏或障碍以控制未经授权的进入。
        为员工提供安全威胁意识方面的培训，让员工瞭解恐怖主义和非法走私对供应链的威胁。
        厂区内外，包括停车场，配备足够的照明。

        建立内部稽查程式，定期对人员安全，资讯控制，船务控制，仓储安全，分包商控制和安全意识培训的措施执行进行突击稽查。 

                    

        RBA认证审核避免童工注意事项如下：
        1、条款内容、解释:
        在制造的任何阶段都不得使用童工。“童工”是指未满15 岁（或在该国/地区法律准许的情况下可为 14岁）、完成强制教育年龄、或该国/地区最低就业年龄而被雇佣的人士。符合所有法律法规的合法工作场所学徒计划则不在此列。然而，所有18岁以下的工人不能执行带有危险性的工作，并且考虑到教育的需要，应限制其进行夜间工作。供应商行为准则要求供应方遵守所有适用的童工法律，包括与最小年龄限制、工作时间限制以及禁止参加某些工种相关的法律规定。我国的法律规定16周岁以下的工人为童工.
        2、评估建议、管理规范:
        1）了解当地所有的童工法律和法规，供应商要确保在雇用之前验证每个人的年龄。
        2）检查可靠的年龄证明并保留一份证明年龄的相关文档副本存档。
        3）如有必要，请核实年龄在 18 岁以下的工人没有从事危险性质的工作。
        4）确定年龄在 18 岁以下的工人是否仅在法律规定的时间内工作，供应商有一个明确的雇佣、培训计划。
        3、可能违反情况:
        1）使用合法雇用年龄以下的工人。
        2）儿童出现在获准的独立的托儿所以外的工作场所。
        3）年纪小的工人未在适当的工作条件中工作：工作时间、加班时间、在上学时间工作、在危险条件下工作。
        4）当工作场所中有工人看上去刚到合法年龄（特别是关于看上去年纪小的工人）时，而能够证明所有雇员年龄的年龄记录文档却不完整或缺少。