RBA认证标准介绍，RBA认证7.1版操作手册-自由选择就业（一）

现场观察

记录审核

不适用

1)志愿工作

a）人事档案和工作时间记录/工资没有显示任何形式的非自愿劳动

b）是的。申诉记录没有显示加班并非自愿的任何指控

2)费用

a）所有费用和处罚都向工人披露。

b）保留费用记录并向工人披露

c）任何情况下都不允许收费。

d）任何费用必须在发现后90天内退还给工人。

3)贷款

a）个人贷款的最高还款额为工人每月基本工资总额的10%（不允许有利息），分期付款不超过6个月。

b）偿还教育贷款不超过一年基本工资总额的10%。任何教育贷款每笔贷款不得超过1年。

现场观察

记录审核

不适用

1)志愿工作

       a）非自愿工作的例子：未经工人同意工作、非法保留工资或福利、通过任何形式的奴役工作

（例如，谈判签证、住房、工作换取培训）、保安（武装或非武装）保留劳动力b）非自愿加班，例如工人无权拒绝加班

2)费用

a）审查的工资单、工资和其他记录显示，除附录13中列出的可接受费用外，没有禁止性费用、超额费用、重大债务和/或重大贷款

3）费用见附录13。如果附录13中未明确列出费用或费用不符合任何示例类别，则不得要求外国移民工人支付“本地工人”不需要支付的任何费用。

每月基本工资总额的频率\严重性

0-5%*（<1个月基本工资总额）

>5%-100%*

（<1个月基本工资总额）

100-150%*

（>1个月–1.5个月基本工资总额）

>150%*

（>1-1.5个月基本工资总额）

<1%或3名工人或更少（以较大者为准）

Minor

Minor

Major

优先

>1%-5%或3人以上7人以下

Major

Major

Major

优先

>5%-40%或7人以上

Major

Major

优先

优先

>40%

Major

优先

优先

优先

*招聘和雇佣期间收取的所有费用合计

每月基本工资总额的频率\严重性

0-5%*（<1个月基本工资总额）

>5%-100%*（<1个月基本工资总额）

>100%*（<1个月基本工资总额）

<1%或3名工人或更少（以较大者为准）

Minor

Minor

Major

>1%或3名工人或更少（以较大者为准）

Minor

Major

Major

*招聘和雇佣期间收取的所有费用合计

优先

Major

Minor

不适用

以下一项或多项为真：

1.    未经合理通知而离职的罚款超过基本工资总额的3个月

2.    在给予合理通知的情况下，工人被限制自愿终止雇佣关系或以其他方式受到处罚。

3.    A1.3、A1.4或A1.5中的优先项目

4.    存在非自愿劳动（上述情况或重大不符合项除外）

以下一项或多项为真：

1.    终止通知期限超过1个月或法律规定的较严格者

2.    未经合理通知而离开的处罚是

>一个月基本工资总额的60%（约23周）

3.    过去12个月存在历史性非自愿劳动（情况已被删除，系统未更新）

不适用

不适用

可接受远程验证：

不