麦当劳供应商行为准则，麦当劳验厂标准-工作时间和休息日

        麦当劳公司供应商之一切商业活动，均符合一切与雇用及生产制造有关之国家及当地法律法规，及已颁发之行业标准。如法定之要求与已颁发之行业标准相抵触，供应商至少必须遵从较严的标准。本行为准则的各个条款是对麦当劳或其任何关联企业与各个供应商所签署的法律协议或合同中条款的补充而不是替换。我们期望供应商能要求他们的供应链，包括分包商和第三方劳动力代理机构，都执行本守则所规定的标准。本行为准则不对供应商、分包商以及他们各自雇员或其他方产生任何第三方受益权利或利益。
        麦当劳验厂标准-工作时间和休息日 
        每七天应允许员工至少休假一天，并且任何加班工作应是自愿的。如果当地法律允许，则员工可以在休息日自愿加班，但必须在接下来的 7 天内至少休息一天。连续工作日不得超过 21 天而没有一天休息。
        麦当劳对工作时间和休息日的要求 
        •积极的工作场所标准包括提供合理的工作时间和休息日。国家和地方法律通常会设置最长工作时间和最少休息日。不论法律如何，每7天应允许所有人至少休息一天
        •任何加班都是自愿的。如果当地法律允许，人们可以在休息日自愿加班，但必须在接下来的7天内至少休息一天
        •工作小时、休息时间、和用餐时间应符合法律要求
        •向所有员工传达并确保其理解工厂规定的工作周

        •每七天至少提供员工一个连续不少于24小时的休息日，允许在两（2）周期间的头尾各安排一个休息日，使员工连续工作最多12天，除非法律更加严格。

           

        工作时间和休息日：执行指南
        麦当劳标准允许的工作日和休息日
        麦当劳要求在七（7）天内休息一（1）天，或遵循法律要求，以较严格者为准。
        下面的月历说明了允许的最大连续工作天数，同时仍提供了每七（7）天休息一天。在以下的情况，此员工的休息日为该月的 1 号周日和 14 号周六。在这种情况下，最多连续工作了 12 天。在某些情况下，当地法律可能不允许这样做，工厂应遵循更严格的规定。