Staples验厂介绍,Staples史泰博验厂社会责任报告及审核注意事项
时间:2022-04-07 浏览:2006次
Staples经营业务简介
Staples 大型超市
全球范围内,Staples拥有1600家办公用品超市,普遍位于郊区的商业中心地带或人流量巨大的市区,分布在美国、比利时、加拿大、法国、德国、意大利、荷兰、葡萄牙、西班牙、瑞士和英伦三岛。 典型的Staples超市营业面积普遍有20000平方英尺(6000平方米)每日提供7500多种超低价商品,包括办公整机、电脑、电脑外设、办公家具和通讯设备(电话机和寻呼服务),主要服务于小型企业、在家办公的自由职业者和个人消费者。所有Staples超市的文印中心能够提供就近的复印、打印和装订服务,独具特色的美国Staples超市技术服务中心还能由专业的技术人员向客户提供电脑升级、软件安装和IT咨询服务。所有美国Staples超市还可根据客户要求配置电脑,提供更全面的商务服务如:
代发薪水和网站服务等,在所有店面客户都可直接登陆到Staples.com网站,选购45000多种商品和众多商务服务。位于城市市区如曼哈顿和旧金山等地的Stapels超市还能提供24小时全面服务。Staples同时运营Staples便利店,便利店只是超市的缩小版,但在服务和产品种类上和超市相差不多。
Staples验厂社会责任报告
Staple以环境、社区、多元化、商业理论为主题发布其企业社责任年度报告,报告概括了过去一年在可持续发展方面取得的成绩,主要如下:
环境
加倍购买洁净可再生能源,占美国耗电量的20%。
提供超过2900种可回收的产品
安装了九个天台太阳能系统,计划在2007年继续增加回收超过170个墨盒和3500吨电子废料重新配置车队,节省了50万加仑汽油
社区
向数以百计的组织机构资助了合计达12,800,000美元的捐赠,包括209个由史泰博教育基金会资助的非赢利性组织。
凭借史泰博在全球5个国家内运营的Ashoka青年投资计划,创立一个全球社区平台。这些国家之前没有青年投资计划,直到史泰博与Ashoka 联合进行投资。
支持西班牙遗产基金会,帮助西班牙的新一代树立榜样,促进他们的成长。
通过Recycle For Education项目,为所有参与的学校筹集了750,000美元资金。
长期为办公行业的慈善机构City of Hope募集善款,并且一直扮演领头羊的角色。仅2006年就筹集资金6,200,000美元。
多元化
大力推行一套新的国际管理新手计划以传播多元化概念和培养具有全球视野和专才的未来领导者。
推行一个公司多元化供应商管理系统,增强多元化供应商注册和少数民族报告的能力。
荣获DiversityBusiness.com公司2006年度颁发的多元文化商业机遇50强公司称号。
少数民族职员的数量在由2005年的32%增加至2006年的34%,同时增加了高层管理女性的数量,由2005年的28%增至2006年的31%。
商业伦理
建立一套保护客户信息和私隐方案的综合性系统。
大力推行“说出来”计划以促进开放和诚实的沟通,并鼓励有效决策发布新工具譬如居于内部网的伦理资源中心和量身定制的在线培训,目的是为员工提供实用信息以帮助他们做出合乎道德要求的决策。
导入一套新的伦理案例管理系统以确保一致性和改善监督机制。
对在全球范围内制造Staple产品的工厂进行更加全面的社会责任审核。
验厂标准要求注意事项如下:
1.童工
工厂不可雇用童工,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。
2.符合法律法规的要求
供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工
客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间
要求周工时不得超过60小时,每周至少休息一天。
5.工资福利
员工的薪资是否低于当地最低薪资水平;员工加班是否有加班工资;加班工资是否符合法律要求(正常加班为1.5倍,周末加班为2倍,法定节假日加班为3倍);工资的发放是否准时;工厂是否为员工购买保险;
6.健康与安全
工厂是否存在严重的健康安全问题,具体包括消防设施是否齐全,生产区域的通风、照明是否良好,工厂是否为三合一厂房或二合一厂房,员工宿舍的入住人数是否符合要求,员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求