CVS验厂介绍，CVS验厂社会责任审核常见问题及CVS社会责任审核评分

        CVS Caremark是美国最大的药品零售商，在美国的36个州和哥伦比亚特区运营着超过5400家零售药店和专用药品店。它在零售药品行业已经快速成长了40多年，一直致力于给顾客提供最大方便的药品零售商。为了满足所有顾客的健康需求，公司已经在它的CVS药店体系中建立起多种创新的运营方法，包括它的网上药店CVS.com，它的药店收益管理方法和专用药品分支机构PharmaCare。萨默塞特市的配货中心占地354,000平方英尺，每周一次地服务于美国5个州的500余家药店。
        在一步步规模扩大的过程中，CVS的供应商遍布全球，CVS也开始着重加强对供应链的管理，现在我们所说的CVS验厂，其实分为社会责任、反恐及质量三个独立审核，今天我们先来了解一下CVS社会责任审核。
        CVS验厂社会责任审核的常见问题
        工资和工时
        未缴纳社保-金针对中国区（无论是否具备有效的社保弃权证书）
        工资和工时
        加班时间不符合法律规定（两次或多次超过国家限定的加班次数） 
        健康与安全
        未提供法律要求的体检（如听力测试） 
        健康与安全
        紧急出口的门未向疏散方向开启 
        环境

        没有政策或体系识别和维护环保许可证/执照/证书

                

        CVS社会责任审核评分
        ◆ 0-40分（非常严重），不允许出货，违反项必须在40天内通过CAPA解决，30-90天内需要进行复审；
        ◆ 41-60分，允许出货，违反项必须在30天内通过CAPA解决，3-6个月内进行复审；
        ◆ 61-80分，允许出货，分数在61-73之间，违反项必须在30天内通过CAPA解决；分数在74-80分之间，不需要CAPA跟进，6-9个月内进行复审；
        ◆ 81-100分，最好结果，不需要CAPA跟进，年审。
        请注意：若被评为73分及以下，将会被列入“At Risk”名单，供应商如果持续在此名单内，将会影响CVS的生意往来；如果工厂连续三次处于40分一下，将会被冻结一年，且所有未付款的订单都将被取消。
        CVS人权验厂相比较一般的社会责任审核还是要较为严格，御用审核方为UL。