CVS验厂介绍，CVS社会责任审核范围、社会责任审核评审文件

        CVS西维斯是美国最大的药品零售商之一，主要业务为药品服务和零售药店，在美国49个州共拥有零售药店数量近上万家。虽然作为药品零售商，但CVS不仅销售药品，还销售生活用品、健康食品、美容化妆品、医疗器械等。
        在一步步规模扩大的过程中，CVS的供应商遍布全球，也开始着重加强对供应链的管理，现在我们所说的CVS验厂，其实分为社会责任、反恐及质量三个独立审核。CVS人权验厂相比较一般的社会责任审核还是要较为严格，CVS要审核人权和反恐，审核机构为UL。
        CVS HEALTH 社会责任审核与审核的范围
        针对我们的《道德采购与美国海关商贸反恐怖联盟（CTPAT）合规计划》，CVS Health 已选择 Underwriters Laboratories LLC (UL)作为我们的首选服务提供商。UL 针对 CVS Health 的各项要求提供专项审核服务。负责任采购工作场所审核（RSWA）评估各项社会责任合规要求，工厂反恐审核（FaST）评估美国海关商贸反恐怖联盟（CTPAT）要求。
        社会责任审核的范围如下：
        劳工 
        虐待、胁迫、骚扰；纪律处分；福利；童工、未成年工、学徒工/实习生；人口贩卖；歧视；强迫劳动、包身工/奴工、监狱工；结社自由和劳资谈判；雇佣与终止雇
        佣；薪酬；工作时间；公示；隐私
        健康与安全
        执照/许可证/证明；公示；风险评估；风险管理；管理；培训；事故；化学品与危险物料；用电安全；紧急情况；设备安全；急救；个人防护用品(PPE)；噪音；照明；通风和温度；饮用水；卫生；食品制作区域/餐厅；儿童护理；宿舍；其它事项
        环境
        执照/许可证/证明；公示；风险评估；风险管理；培训；一般废弃物；危险废弃物；废气排放；噪音污染；其它事项
        管理体系 
        证书；管理；合规；责任；培训；绩效；申诉机制
        职业道德与商业诚信

        诚信；行贿/受贿的企图；行贿受贿款和疏通费

              

        社会责任审核文件评审
        要求厂商管理人员提供的文件包括但不限于：
        • 执照
        • 工厂政策与规程
        • 人事档案
        • 工资表和工时考勤记录
        • 集体谈判协议
        • 劳动合同
        • 工厂平面图/每层平面图
        • 公司管理政策（如童工、健康和安全等）
        • 员工申诉/投诉程序
        • 员工手册
        • 危险化学品清单
        • 应急事故处理程序
        • 消防演习记录
        • 应急疏散演习记录
        • 许可证
        工资和考勤记录评审（仅针对社会责任审核）：
        通过评审厂商员工的工资和考勤记录，评估各项工作是否符合地方法律规定及行业标准。从已支付薪酬的最近的 12个月内选取三(3)个付薪周期，采样评审。至少有一(1)个付薪周期在最近 12 个月内的高峰生产期。