Adeo安达屋验厂介绍,Adeo安达屋验厂社会责任审核范围及注意事项

        ADEO（安达屋集团）是法国著名的建材超市集团，在‌‌世界建材市场上占有很大份额，在全球排名第四，在欧洲排名第二，总部设在法国里尔，在很多国家有连锁商场，如：法国、西班牙、意大利、葡萄牙、希腊、波兰、巴西、中国和俄罗斯等等，且在建材同行中都居于领先地位，2007年集团营业额高达125亿美金，员工人数四万六千多人。
        ADEO Services要求所有的商业合作伙伴参与一次工厂评估. 评估包括巡视厂房, 生产分析, 员工访问, 劳动力评核, 和安全卫生评估。ADEO Services承诺在生产的过程中,既符合劳工及安全标准，同时又对当地的社区及环境做出正面的影响。
        Adeo安达屋验厂社会责任审核范围:
        1.Compliance with Applicable Laws and Regulations 适用法律和规则的符合性
        2.Health and Safety 健康和安全
        3.Child Labor 童工
        4.Forced Labor 强迫劳工
        5.Discrimination 歧视
        6.Disciplinary practice 惩戒措施
        7.Freedom of Association 自由结社
        8.Working hours, overtime 工作时间与加班时间
        9.Remuneration, benefits 工资和福利
        10.Monitoring and Compliance | 监督和符合性
        11.Subcontractor 分包
        Adeo安达屋验厂注意事项如下：
        Adeo安达屋验ICS标准指定审核公司有BV、UL
        Adeo安达屋验厂的针对对象是来源于国家中制造非食品的消费产品的直接供应商，目前为止，Adeo安达屋已经向其它法国的零售商开放，为了避免反复多余的审核验厂，Adeo安达屋验厂一般由Adeo安达屋自发进行，审核结果保存在Adeo安达屋的数据库中。目前为止，最具代表性的为的Adeo安达屋ICS验厂，Adeo安达屋验厂和其它验厂有一定的相似性，同样是对童工、工资工时、歧视、自由、责任做出一定的要求，根据ICS公约，小于15岁的均属于童工，15岁是劳动组织规定的界限，当然地方规定也层出不穷。Adeo安达屋验厂也对员工自由度有一定的要求，保证所有员工在一个开放自由的环境中工作生活。