Sedex验厂介绍,Sedex会员准则、Sedex验厂审核流程及sedex验厂等级

        SEDEX是一家总部设在英国伦敦的非赢利组织，世界上任何地点的公司都可以申请会员资格。SEDEX已获得了许多大型零售商和生产商的青睐，许多零售商、超市、品牌商、供应商和其它组织都要求与之合作的农场、工厂和制造商参加SEDEX成员道德经营审核(SMETA) ,以确保其经营符合相关道德标准的要求，审核结果可以得到所有SEDEX会员的认可并被他们共享，所以供应商接受Sedex认证可以省去很多来自客户的重复审核。
        SEDEX是一套网络数据库，用于帮助各公司储存其业务范围内的劳动准则信息，而且他们的客户也可以共享这些信息。如今，Sedex 已获得了许多大型零售商和生产商的青睐，包括Co-op、 Geest、Grampian- Foods、HallmarkCard...Sainsbury 和Tesco。SEDEX验厂它适用于所有行业。
        Sedex会员准则
        Sedex是一家会员制组织，每位会员都同意遵守共同的准则准则的要点如下：
        1.所有的会员都同意为实现愿景而努力。
        2.所有会员都可根据其会员类型使用Sedex系统的相应功能。
        3.所有会员承诺尽心地向Sedex系统提供数据并定期更新。
        4.会员们将可以使用和评估数据，但的目的只能是对遵守其劳工标准和其他道德标准的情况进行评价。
        5.会员必须将从网站下载的信息视为秘密信息处理。
        6.各公司只能输入供他们所拥有的用工场所使用的数据。
        7.所有会员都可以提出竞选加入董事会或参加工作组。
        SEDEX验厂一般验厂流程 
        1、首次会议
        要求厂负责人参加。介绍验厂目的、方法、时间安排；了解工厂基本情况，包括厂房面积、人数，上下班各班次时间的安排；提出需要审核的文件资料清单；解释工人面谈的方法和选择工人的办法；回答厂方提出的疑问；
        2、现场检查
        若有需要，可能拍照；检查生产工厂、仓库、宿舍、饭堂、厕所、冲凉房、门卫室及医务室等，即凡是平面图上有的地方都去；了解生产运作情况、了解现场记录、了解工人活动及其他异常变化；
        3、文件记录检查
        包括营业执照、人事资料、劳动合同、厂规厂纪、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全制度、培训/会议/危险工具及设备保养/演习记录。要求检查全部人事资料；至少一年的工时工资记录；
        4、工人面谈要求
        由审核员挑选，而非工厂指派，选择工人时会考虑不同年龄、不同部门、不同工作年限；面谈工人挑选来源：①工作现场；②人事登记表；③工资表；员工访谈时要求工厂管理人员回避，并在单独房间进行；面谈结果不向厂方管理层透露；面谈的气氛尽量轻松、互动、做到双向沟通，尽量关注工人的感受、体会和想法，并保证不向厂方说姓名；
        5、复印相关资料
        完成审核报告，厂方人员不参加；
        6、末次会议

        感谢厂方支持、配合和合作。通过sedex认证的企业，会在官网上作自我评价，客户可以共享企业的劳动准则。

                      

        Sedex验厂等级
        一、绿色
        优秀的工厂，制定好的政策与制度保护工人。
        二、橙色
        社会责任执行良好，制定了大部分的政策与制度来保护工人。
        三、红色
        有很严重的不符项，不予接受。企业企业需要跟进审核。
        四、黑色
        存在非常重大的不符合项，不予接受。企业需要跟进审核，或被买家取消供货商资格。
        其中橙色代表着客户会接受，而绿色的结果，企业一般是无法获得的。
        最终的结果有客户判定，其中审核结束留的现场报告上面，无FOLLOW-UP项目，SEDEX验厂基本就通过了。