Costco验厂|Costco验厂辅导|Costco验厂标准|Costco验厂评分标准

        Costco验厂是Costco对于其供应商的一种符合性要求，Costco好市多方要求，必须要通过他们自身的Costco好市多品牌验厂，保证产品合格安全，才会合作下订单，不做就无法获取Costco好市多订单。为了自身的长远发展，为了接更多订单，为公司拓展海外市场，提前打好进出口的基础。Costco验厂还是很有必要的。
        Costco验厂标准如下所示：
        1、公司的合法性
        客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
        2、童工和未成年工
        客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
        3、岐视
        客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
        4、工作时间
        公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
        5、劳动报酬
        平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的低工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
        6、惩戒性措施
        客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
        7、健康与安全
        公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
        8、反恐

        对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

                 

        Costco验厂评分标准如下所示:
        新的COSTCO社会责任审核，分成劳工、健康安全和员工宿舍、环境管理、审核道德、工厂信息、工厂供应链信息、管理体系及其它共计八大部分；
        Costco审核本次最大的变化是评分标准。Costco之前多年采用的审核标准是扣分制。即不同的问题，根据严重程度，赋予不同的分数，如果审核过程中发现该问题，即扣相应分数。最终分数以总计扣分来计算。正常来说，扣分在100分以内，为橙灯结果，一般都能接受，即我们常说的审核通过。当然，对于高出100分的即为Denied或者ZT，一般都需要进行复审跟进。
        Costco验厂评分标准打分等级：
        （合格）接受/绿灯HighPerformance（90~100分）（合格）有瑕疵/黄灯IntermediatePerformance（70~89分）
        （合格）需改进/橙灯LowPerformance（40~69分）
        （不合格）严重/红灯Critical（0~39）