WSI验厂供应商行为守则

        在威廉索拿马公司(WSI)，WSI认为每个人都应该受到尊重及公平对待。这是一项基本的人权。WSI认为在保障这项权利中，从政府到非政府组织再到民间团体和私营部门，人人有责。在WSI努力对本身商业运营、更广泛的社区并与WSI供应商一起做出积极改变。WSI的《执行标准》着重于我们为商业伙伴（供应商）包括供货商、代理商及指定的第三方所设定的这些人权和社会责任方面的期望。
        《执行标准》是WSI供应商行为守则（附录A）的延伸，并在各个国家法律、国际劳工组织公约（ILO）和业界最佳实践方案的基础上制定。与WSI进行业务往来时，遵守当地的法律和《执行标准》的要求是最低期望。涵盖要求和良好实践方案的《执行标准》强调了WSI对持续改善的期望。WSI期望供货商改善各自工作环境及设备,同时WSI也充分要求供应商与其各供货商密切合作。如果当一个供货商偏离路径或摇摆不定，WSI期望供应商能加强教育他们供货商明白WSI的期望并强调履行社会和环境管理责任的长远利益。
        在这些标准中有一些是不停地重申的基本原则。首先，要恆常地熟悉并遵守相关法律法规。没有适用的法律时或当WSI标准更加严格时，WSI期望供应商能遵守WSI标准。其次，建立并实施文
        件中所列的行之有效的管理体系，且积极发现并处理合规问题而不是等待审核。WSI也期望我们的供货商擁有承坦推动合规的责任和具体落实工作、实施有效的计划并知晓和实施业界的最佳实践方案。最终能改善企业营运。

        不论供货商在这个持续推动合规工作过程中身处哪个阶段，对WSI最重要的是供货商坦诚他们现在本身真实合规水平并根据他们的设身计划做出持续改进。在审核过程中体现出透明度和责任感的供应商将会给予合理的改善时间表。供货商有極之严重违规或不能兌現已承诺的持续改善方案，或供货商与WSI或WSI第三方代表交往时不坦诚，WSI将会终止与该供货商业务合作关系。

        如果您有任何疑问且查看这些标准和/或查阅当地法律也得不到答案时，请联络WSI社会责任方面的专责员工。