Kmart验厂怎么审？Kmart验厂审核内容以及Kmart验厂审核应对技巧

        凯马特（Kmart）公司是美国国内最大的打折零售商和全球最大的批发商之一。通过Kmart验厂，就能成为Kmart的供应商，就能获得国外客户的信赖，在前往欧洲市场的道路上更加顺畅。那么，Kmart验厂审核难吗？Kmart验厂审核怎么审？如何才能成为Kmart的供应商？创思维验厂之家网小编为你专业分享：
        Kmart验厂审核内容如下所示：
        一、劳工 
        1.1 童工：供应商需要遵循国家法律或国际劳工组织最低佣工年龄的规定，以较高者为准。 
        1.2 工资、福利、工时和透明记录：供应商必须遵守与当地工资、加班补偿以及福利待遇相关的法律法规.制定的工资与福利政策必须满足所有的适用法律法规。 
        1.3 强迫/抵债劳工：工厂不得使用任何形式的强迫劳动,强迫劳动的意思是员工在人身受到威胁或遭受其他的处罚（如服刑期间、契约、以劳动抵偿债务）的情况下进行的非自愿的工作或服务。 
        1.4 歧视：工厂必须确保员工能够在没有骚扰、歧视或其他不恰当的行为干预或困扰下工作。 
        1.5 骚扰和虐待：工人应享有尊严及受到尊重。 
        1.6 结社自由：只要结社在产品生产国是合法的，那么供应商应该依法尊重员工结社与否的权利。 
        1.7 健康与安全：所有生产和住宿的环境必须是安全和干净的，并符合所有适用的法律法规以及行业最佳实践，以较高者为准，来避免可预防的事故和伤害。 
        二、环境 
        工厂至少要满足所有生产所在国的环境保护方面的相关法律。 
        三、商业诚信 
        供应商必须具有高度的敬业专业精神，并与我们的商业道德有着密切的关系。特别是诚实、公平交易和适当对待其员工。 
        四、遵守法律规定 
        K-MART ESC审核要求所有供应商和工厂在经营时完全遵循所在国家的法律要求。并在遵守适用的当地法律的基础上，遵守本准则的要求。 
        五、管理体系 
        在与本准则内容相关的范围内，供应商应采取或建立一个管理体系来管理所有因生产Kmart产品而提供物料或劳工的工厂或供应商。 
        六、遵守道德采购准则 
        Kmart将会监督对本准则的符合性，审核员会到访工厂以确保准则的贯彻实施。任何违反本准则的行为将会被告知供应商，让其跟进并采取改善措施。 

        供应商需要在整个过程中全力配合。当有零容忍违规行为发生和/或供应商/工厂没有展示出其合规的意愿，Kmart有权停止与供应商/工厂的合作。 

                    

        Kmart验厂审核应对措施如下所示：
        1.K-MART社会责任验厂特别强调工资考勤记录的透明性， 很多工厂完全不了解该项要求而闭门造车， 提供的一看就是水份太多的文件资料，结果被审核员一下就识破而出现记录不一致的严重问题； 
        2.K-MART社会责任验厂对上班时间放的很宽松，工厂往往做出完全符合要求的考勤记录， 与客户强调的透明性明显存在差异； 
        3.关于工资福利方面，K-MART社会责任验厂的要求也很宽松，比如最低工资和加班费问题，很多工厂拿出做的很完美的工资记录， 结果弄巧成拙。 
        4.其他问题如分包问题、诚信道德问题， 很多工厂也是屡屡犯错。