SA8000认证标准要素以及审核通过优势

        SA8000认证标准提供基于国际劳工权益规范和标准采用者所在国家劳工法律的标准，以保护和协助所有在企业控制和影响范围内的生产或提供服务的人员。宗旨是为了保护人类基本权益。那么，SA8000认证有哪些好处？SA8000认证审核通过难吗？SA8000认证标准要素是什么？创思维验厂之家网小编为你专业分享SA8000认证标准要素。
        实行社会责任管理体系SA8000标准可以使企业获得如下好处：
        1）建立国际公信力。在全球媒体和消费者越来越关注劳工问题时，有效地实施社会责任守则更有利于保护和提升公司品牌，避免公司品牌因劳工标准问题受到损害。
        2）更大程度的符合当地的法规要求。劳工标准及其原则包含在国家法规及国际公约之中，推行社会责任守则可以帮助公司及商业伙伴更好的遵守法规，避免商业活动引起的负面的法律诉讼。
        3）更适合消费者对产品建立正面情感。满足消费者的要求，避免消费者抵制。
        4）使合作伙伴对本组织建立长期的信心。
        5）跨国公司在这些国家推行社会责任守则，实行社会责任管理体系SA8000可以使企业避免受到贸易制裁。

        6）可以协助供应商改善劳动条件，提高管理水平，从而提高产品质量和生产效率，降低成本。

                     

        社会责任管理体系SA8000标准要素如下所示：
        1、童工：公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年教育。
        2、强迫性劳动
        3、健康与安全
        4、组织工会的自由与集体谈判的权利
        5、歧视
        6、惩戒性措施
        7、工作时间
        8、薪酬
        9、管理体系