SA8000认证主要程序是什么？SA8000认证审核注意事项有哪些？

        SA8000属于认证性审核，它分为两个阶段。第一个阶段审核，可以看作一次摸底，了解工厂的管理体系。第二阶段审核是正式的认证性审核，会做出合格评定。整个流程需要一定时间，大约只需要1个半月到2个月。因此，和其他认证性审核项目相比，SA8000在时间上非常有优势。通过认证后可在中国国家认证认可监督管理委员会官方网站查询。
        总而言之，SA8000标准对我国企业来说是一种挑战，同时也是我国企业进入国际市场的“通行证”，如果没有这张“通行证”，恐怕连国际市场的广阔海洋都没见过，就被拒之于岸上，进行SA8000认证必定是一种趋势，是我国企业真正走向世界的动力，我们呼唤国内企业像积极进行ISO9000认证那样，把更多的目光也投入到SA8000认证中来，适应国际的步伐，实现我国企业的全面进步!
        SA8000认证审核注意事项如下所示：
        1.SA8000对工时超时的等级判定。
        首先，周工作时间超过60小时为严重不符合项。其次，加班超时，但周工时不超60小时，且有持续的改善的情形可以判定为次要不符合项。 不影响SA8000拿证。SA8000证书有效期为三年，期间需要有书面的改善计划。
        比如：18个月之内，月加班少于36小时，周工作时间少于60小时，且工厂有计划地减少月加班时间。
        特别要注意，在任何情况下，未成年工每天的上课、工作和交通所有时间不可以超过10小时，且每天工作时间不能超过8小时。同时未成年工不可以安排在晚上上班。
        2.SA8000对社保不足的等级判定。
        社保不足但有持续改善的情形可以判定为次要不符合项。

        比如，工厂有计划，每个月参加社保的人数不断增长，且18个月以内，工伤保险覆盖率达到100%。

                      

        3.SA8000对监督审核的频次新变化。
        SA8000证书有效期也为3年。拿到证书后，原本是每6个月进行一次监督审查。第二次和第四次的监督审核是不通知审核。
        但最新的变化是可能会减少后续监督审核的频次，比如一年一次。