SA8000认证审核主要内容以及审核通过优势

        SA8000认证审核保证采购的商品是满足人道要求下生产出来的，为消费者所服务的企业应该是对社会所负有责任的。SA8000认证要求的企业必须拥有完善的战略规划和内部管理，以保护其信誉和公众形象。同时SA8000标准能够为企业在社会责任履行方面提供良好的引导。那么，SA8000认证审核容易通过吗？SA8000认证审核内容是什么？SA8000认证审核注意事项有哪些？创思维验厂之家网小编为你专业分享：
        SA8000认证审核主要内容如下所示：
        1)童工
        企业必须按照法律控制最低年龄、少年工、学校学习、工作时间和安全工作范围。
        2)强制雇佣
        企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵押金，企业必须允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。
        3)健康安全
        企业须提供安全健康的工作环境，对可能的事故伤害进行防护，进行健康安全教育，提供卫生清洁设备和常备饮用水。
        4)联合的自由和集体谈判权
        企业尊重全体人员组成和参加所选工会并进行集体谈判的权利。
        5)差别待遇
        企业不得因种族、社会地位、国籍、伤残、性别、生育倾向、会员资格或政治派系等原因存在歧视。
        6) 惩罚措施
        不允许物质惩罚、精神和肉体上的压制和言词辱骂。
        7)工作时间
        企业必须遵守相应法规，加班必须是自愿的，雇员一周至少有一天的假期。
        8)报酬
        工资必须达到法定和行业规定的最低限额，并在满足基本要求外有任意收入。雇主不得以虚假的培训计划规避劳工法规。
        9)管理体系

        企业须制定一个对外公开的政策，承诺遵守相关法律和其他规定；保证进行管理的总结回顾，选定企业代表监督实行计划和实施控制，选择同样满足SA8000的供应商，确定表达意见的途径并采取纠正措施，公开与审查员的联系，提供应用的检验方法，并出示支持的证明文件和记录。

                       

        通过SA8000认证审核能给企业带来如下好处：
        1、增强企业综合竞争力。实施社会责任管理体系可提升企业管理能力，改善与员工的关系，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效；
        2、提高企业社会形象，获得产品销售竞争优势；
        3、优化与企业客户的关系，稳定和持久交易关系；
        4、降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险，最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。
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