OCS认证标准关于工资方面要求有哪些？

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        OCS认证标准关于员工工资方面要求如下所示：
        工资支付给员工至少是当地法律的最低工资。
        工资率也是同样记录在员工的个人档案。
        不存在任何明显的工资歧视的性别，种族，宗教，等等。
        不寻常的款项扣除员工工资的“就业经纪人费”。
        加班工资支付周期测试正确计算的保费率为法律所要求的，或至少，一般每小时工资。
        工资存根包括：总工作时间（包括定期和加班费），总补偿，总固定收益率，总收入总额支付计件，员工最低工资，加班工资，扣除的性质和数量，与网上支付。
        工资登记或记录包括：姓名和号码每个工人，工资总额，扣除款项，支付，网，和付款日期。
        工资支付的适用期正确计算。
        所有适用的正确计算和扣除款项。
        所有相关的利益提供。

        员工不粘结或契约。

           

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