Walmart验厂验什么？Walmart验厂有哪些注意事项？

        现在很多客户要求工厂验厂，只有通过了验厂，他们才会与工厂合作，其实很多工厂验厂就是为了满足客户需求，其实，他们根本就知道验厂是验什么？例如：WalMart验厂验什么？Walmart验厂有哪些注意事项呢？这些他们都不知道，其实很多工厂都是会找辅导机构帮助通过验厂，但是，实际上，辅导机构是为了帮助工厂进行验厂要求整改，只有如此，才能通过验厂，这也是需要工厂与辅导机构之间的相互配合，结合多年的Walmart验厂辅导经验，为大家分享Walmart验厂验什么以及Walmart验厂注意事项。
        Walmart验厂验什么？
        1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 　　
        2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。 　　
        3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。 　　
        4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。 　　
        5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。 　　
        6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。 　　

        7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

        

        Walmart验厂有哪些注意事项？
        1.工厂未对重要供应商进行监督，不了解符合沃尔玛行为准则的水平；
        2.工厂不能识别实际工资和公平薪酬之间的差距并且未做出相关的补救措施；
        3.工厂未识别容易发生造假、欺骗行为、虚假陈述的情况和活动，并且未采取有效的预防和纠正措施以及针对不道德的行为采取合适调查和惩戒方式；
        4.工厂已经建立了书面的员工申诉程序，但程序内容未包含以下信息：潜在利益冲突及如何克服、如何调查申诉；
        5.工厂未对水资源的利用进行风险评估；
        6.工厂未制定保密信息的程序文件；
        7.工厂未给工人提供反腐败培训；
        8.工厂未对商业道德进行过风险评估；
        9.工厂的员工不了解员工代表的职责；
        10.工厂未建立书面的年龄验证程序；
        11.工厂未提供员工满意度调查记录；
        12工厂未制定关于产能规划的程序文件；
        13.工厂未建立集体谈判流程；
        14.员工代表与访谈的员工均不了解沃尔玛；
        15.工厂未建立实施计划，未按新标准进行风险评估。