BSCI验关于加班方面的规定包含哪些内容呢

        BSCI认证即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核，主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利、补偿、工作时间、工作场所安全、禁止使用童工、禁止强迫劳工、环境和安全等问题。BSCI认证对于一个企业的重要战略意义是非常明确的。目前BSCI吸纳了来自11个国家的1000多个会员，大多数是欧洲的零售商和采购商，他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI认证以改善他们的人权状况。
        BSCI审批对于加班规范

        BSCI规范规定工厂不在危害国际劳工组织认同的特殊状况下，工厂不会规定职工每星期工作中超过正常情况下的48个小时。是否有充足直接证据反映被工厂规定加班状况合乎BSCI个人行为准则规定。实际的上班时间规范有哪些，依据小编10很多年的工作经验，梳理出下边的干活知识。

                 

        正常情况下综合工时不超出：
        每星期48个小时
        每日8个小时
        加班：
        超过正常情况下工作中期限的综合工时
        费率结算
        若国家法律要求正常情况下工作中期限小于每星期48个小时（如每星期40个小时），超过该期限的综合工时应被称作加班。
        加班期限（如每日不超出3个小时）
        加班工资率。如：
        超过正常情况下上班时间的25%
        若在周末加班则超过40%左右
        职工可得到下列休息日：
        短暂性歇息：职工批准在上班时间内短暂性歇息，便于修复警觉性，特别是在
        是从业危险因素或简单工作中时
        用餐休息日：依照法律法规，职工有用餐歇息需要的時间
        晚间歇息：职工每日在24个小时内最少有8小时的入睡/休息日
        充足室内空间：职工可以进到的歇息地区的室内空间充裕，如：
        进到自然通风地区
        进到卫生间
        国家法定假日歇息：
        遵照国家或地域相关法定节假日的有关要求（如法定节假日应依照中国法律或国际惯例实行）
        除随意商议的团体交涉协议书或中国法律另有要求外，每7天容许歇息一天