Primark验厂关于社会保险与规章制度要求

        最新Primark验厂审核标准：社会保险与规章制度要求
        社会保险
        ①保险种类有养老，工伤，医疗，失业和生育保险。
        ②若不能为所有员工提供以上五种保险（即缺少任何一种保险或有员工未有买保险），则要提供以下资料：
        a．为员工买保险的交费证明—完税证/银行交费单。
        b．当地政府部门开具的证明，证明工厂已按当地的要求为员工购买保险，证明应清楚说明为多少员工和购买了那些险种。已符合当地政府的要求。
        工厂的规章制度
        ①若员工违反了工厂的规章制度，不能以罚款来处罚，最好是以口头警告，记小过，记大过的形式来处罚。
        ②不能收取“入厂押金”，也不能扣留或抵押员工的证件。

        ③厂规最好能提及带薪年休假，工作满一年未满十年者年假为5天，满十年未满二十年者10天，满二十年以上者15天，同时要在工资上反映出来。创思维建议符合当地劳动法要求即可；