ICS验厂审计内容

        ICS验厂审计问卷包括 9 个章节，每个章节分为多个版块和问题技术支持验厂创思维。以下是每个章节审计师所分析版块的部分列表：
        第 1 章- 管理系统、透明性和可追溯性
        工厂是否执行并宣传关于以下内容的政策：童工、强迫劳动、歧视、纪律处分、骚扰、虐待、结社自由、工作时数和加班、薪酬和福利、健康和安全、反贿赂。
        ·雇佣及终止雇佣条款。供应链和分包实践。特定雇佣类别（例如，家庭雇佣、移民工）。文件的透明性和可追溯性。
        第 2 章- 最低工资、童工和青年工人
        童工立法和国际标准。
        ·青年工人的雇佣条件。
        第 3 章- 强迫劳动
        ·雇员可查阅其个人文件和财物。
        ·活动自由。
        ·招聘实践做法。
        第 4 章- 歧视
        ·工人在雇佣、薪酬、培训机会、升职、终止雇佣和退休方面的待遇。
        ·制定反歧视程序。
        ICS验厂审计问卷包括 9 个章节，每个章节分为多个版块和问题技术支持验厂创思维专业BSCI验厂|SEDEX验厂|ICTI认证|WRAP认证|SA8000认证0755-27512508
        第 5 章- 纪律处分、骚扰及虐待
        ·不得存在任何形式的骚扰；精神、身体和/或语言虐待；体罚和纪律处分。
        第 6 章- 结社自由和申诉机制
        集体谈判和工会。
        ·工人代表与工厂管理层会议的形态。
        ·制定并宣传工厂的申诉机制。
        第 7 章- 工作时数和加班
        ·常规工作时数（每周、每月和每年）。
        ·加班工时（每周、每月和每年）。
        ·休息和假期。
        第 8 章- 工资和福利
        ·各个雇员类别的工资支付情况和支付方法。
        ·工资记录方式。
        ·各个雇员类别的加班工资支付情况。
        ·社保和福利。
        ·工资扣减。

              
        第 9 章- 健康和安全（工厂的生产车间和宿舍）
        关于建筑安全和消防安全的文件。
        ·健康和安全风险评估管理。
        ·对所有雇员进行健康和安全培训。
        ·对紧急响应人员进行培训。
        ·消防演习方式。
        ·制定并宣传事故和紧急计划及程序。
        ·紧急出口路径可视性和可及性。
        ·紧急出口门窗可见性和可及性。
        ·消防设备可见性和可及性（灭火器、烟雾探测器、消防栓等）。
        ·电力设备（电气板、电线和插头）。
        ·生产机器安全性。
        ·危险品、易燃品。
        ·个人防护设备(PPE)。
        ·卫生设施（清洗区、盥洗区和饮用水）。
        ·医护和急救包。
        ·对雇员进行医护管理培训。