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WCA验厂中疑难问题分析,WCA是ITS认证的Work Condition Assessment(劳工环境评估)的缩写。相对于其他验厂标准来说,ITS认证的WCA验厂标准比较繁琐,总共有300多个审核点,分为Zero Tolerance,Major,Moderate,Minor四個等级。在众多WCA验厂项目中,有多项是验厂重心也是验厂难点,具体可咨询验厂培训网深圳创思维,下面就简单进行分析。
WCA验厂难点分析:
1、公司的合法性
客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工
客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、工作时间
公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。
4、岐视
客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
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